合规经营是保障企业发展的重要依托和抓手。公司建立并不断完善内部控制制度，将合规要求和合规意识贯穿制度建设的全过程，覆盖业务流程的各环节，同时持续加强制度学习宣贯与执行，通过制度执行力保障经营合规性。公司积极发挥内审监督作用，加强廉洁风险防控，完善追责问责机制，督促管理责任到位、警示教育到位，不断优化合规体系运转，保障公司的持续高质量发展。

  为持续完善风险管理体系，公司制定《反舞弊与举报制度》，董事会有责任督促管理层建立公司范围内的反舞弊文化环境，建立健全包含反舞弊制度在内的内部控制体系。各级员工及与公司直接或间接发生经济关系的社会各方可通过举报电话、电子信箱、信函等途径举报公司及其人员实际或疑似舞弊行为的信息，包括对公司及其人员违反职业道德情况的投诉、举报信息。
  在严格的反腐制度基础上，公司制定了《实名举报奖励办法》，奖惩并举，鼓励个人实名举报舞弊的行为，公司高度重视、认真对待所有的举报，积极保护举报人的合法权益。树立员工清正廉洁、恪尽职守的工作品格，预防及减少舞弊行为，保证公司利益不受侵犯，创建廉洁的经营环境。

  公司制定并完善《内部审计管理制度》《招投标管理制度》等内控制度，强化内部跟踪审计，规范工程建设项目的发包、施工管理和验收等各项活动，持续加强工程项目的廉政建设，坚决纠正在经营活动中违反商业道德、市场规则和影响公平竞争的不正当交易，有效预防职务违纪犯罪行为的发生。
  公司同时加强反商业贿赂的法律、法规教育，弘扬正气、抵制歪风邪⽓，牢固员工的思想道德防线。在日常工作中，重点加强中层及以上管理人员的反商业贿赂宣传和教育,通过持续宣传和教育，不断提高员工的廉洁自律意识，从思想源头杜绝违法违纪行为的发生。

  纳税是企业履行社会责任、回馈社会的最基本要求。公司坚持“诚信申报、阳光纳税”的管理理念，以依法经营、诚信纳税为荣。公司积极适应新常态，转变发展模式，不断增强企业发展质量。我们建立了覆盖涉税业务的核算、申报、监控、评估、预测、报告等的全过程管理的税务流程与策略，以防范和控制税务风险严守各项税收法律法规，确保各企业在经营决策和日常经营活动中依法、合规纳税，为推动区域经济发展做出应有贡献。

  公司致力于打造负责任的供应链，严格遵守《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等规定，建立健全《供应商ESG管理准则》《采购管理制度》等招标采购及供应商管理方面的制度办法，从供应商准入、招投标、供应商绩效考评等维度，持续优化供应商管理；明确对行贿、提供不正当利益等行为的最严厉处罚办法，提升反腐败意识。此外，我们规范所有与公司有商业往来的供应商，明确规定“严禁供应商向采购人员提供任何形式的礼品、馈赠或‘回扣’，一旦发现此种行为，不管其礼品是否被接受，公司将一律取消与供应商的合作”。除要求供应商遵守其所在地法律、法规外，亦要求其遵循ESG相关国际准则（环境、健康和安全、员工权利、商业道德），保障优良的产品及服务质量。
  公司与重要供应商维持着长期稳定关系，仅向名列供应商名单的供应商采购原材料。在评估和选择供应商时充分考虑供应商的背景、声誉、行业经验、供应质量和价格等因素，并在签订采购协议前，要求所有新供应商必须通过公司内部供应商准入程序。公司根据供应商分级对不同层级的供应商制定差异化考评周期，部分重要供应商考评一年不少于一次；除定期考核外，一旦出现供应商降级，公司将及时进行临时性考评，合理管控风险。