1.负责建立并维护软件测试相关流程;
2.负责制定测试计划(包括测试范围,测试策略,测试进度等);
3.负责测试设计工作;
4.负责测试工作过程控制,组织和协调解决测试过程碰到的问题,推进测试工作顺利开展;
5.分析和定位缺陷并进行跟踪、验证;
6.负责评估测试结果,编写和评审测试报告,对测试结果负责; 7.完成部门经理交办的其他任务。
Human Resources
人才是企业发展的第一资本,我们努力为每一位员工搭建成长与发展的平台,提供施展才华的空间。
公司建立健全员工培训体系,搭建职业发展平台
根据需要以“内培为主,外聘为辅”的人才培养方针
让员工明确发展方向,提升综合素质,优化人力资源结构